Beatrice Potisk und Carole Geissmann
Mitarbeitende verschiedener öffentlicher Institutionen werden von ihrem Arbeitgeber verpflichtet, eine Uniform zu tragen. Teilweise dient diese der Sicherheit und lässt sich mit...
Anne Hass
Alle sprechen über Burnout, doch weshalb stellt kein Arzt diese medizinische Diagnose? Lässt sich Burnout heute verbindlich operationalisieren...
Denis G. Humbert
Mobbing ist in der Arbeitswelt sehr stark verbreitet. Zahlreich sind die Konflikte in den zwischenmenschlichen Beziehungen, die unter den Mitarbeitenden sowie auch zwischen Mitarbeitenden und...
Raquel Moreno
Gesunde Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die Gestaltung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um die Arbeit gesundheitsförderlich zu gestalten...
Roland Nydegger
Der demografische, technologische und kulturelle Wandel fordert die Arbeitgebenden heraus. Eine erhöhte Flexibilität ist eine angezeigte Reaktion darauf. Die zunehmend Flexibilisierung der...
Tomas Poledna
Die Administrativuntersuchung ist ein Instrument der Dienstaufsicht und kennt zumeist keine spezifische gesetzliche Regelung. Es gelten die allgemeinen Regeln des...
Raphael Stoll
Covid-19 stellte die Kantone gerade auch im Bereich des kantonalen Personalrechts, d.h. in ihrer Funktion als Arbeitgeber, vor zahlreiche Herausforderungen – und tut dies auch weiterhin. Unter Zeitdruck galt es,...
Markus Theunert
Gleichstellungsgesetze wurden formuliert, um der Diskriminierung von Frauen entgegen zu wirken resp. die Gleichstellung von Frauen zu fördern. Damit sie selbst nicht diskriminierend wirken, erlaubt ihre...
Michel Verde
Seit dem Skandal um den Filmproduzenten Harvey Weinstein, der jahrzehntelang Frauen sexuell belästigt oder genötigt haben soll, ist das Thema sexuelle Belästigung unter dem Hashtag #MeToo weltweit...
